{"id":3398,"date":"2024-08-20T15:18:24","date_gmt":"2024-08-20T15:18:24","guid":{"rendered":"\/agile\/?post_type=ht_kb&#038;p=3398"},"modified":"2024-08-20T15:18:39","modified_gmt":"2024-08-20T15:18:39","slug":"regles-de-travail","status":"publish","type":"ht_kb","link":"\/agile\/fr\/knowledge-base\/regles-de-travail\/","title":{"rendered":"Aper\u00e7u des r\u00e8gles de travail\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>Les r\u00e8gles de travail sont la base du syst\u00e8me Synerion Agile et indiquent au syst\u00e8me comment calculer le temps de l&#8217;employ\u00e9, s&rsquo;il est en avance ou en retard au travail, s&rsquo;il a droit \u00e0 des heures suppl\u00e9mentaires, la dur\u00e9e de sa pause d\u00e9jeuner et si elle est pay\u00e9e ou non, quelles sont les primes auxquelles il a droit, etc.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il existe trois types diff\u00e9rents de r\u00e8gles de travail dans le syst\u00e8me, et le type qui est assign\u00e9 \u00e0 votre employ\u00e9 d\u00e9pend en grande partie du type d&rsquo;horaire qu&rsquo;il a.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Un <strong>r\u00e8glement de travail hebdomadaire<\/strong> est destin\u00e9 aux employ\u00e9s qui travaillent selon le m\u00eame horaire chaque semaine et qui ne changent pas.&nbsp; Par exemple, un employ\u00e9 de bureau a g\u00e9n\u00e9ralement un horaire fixe (par exemple, de 9h00 \u00e0 17h00) tous les jours.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Une <strong>r\u00e8gle de travail relative \u00e0 l&rsquo;horaire<\/strong> sera disponible dans votre syst\u00e8me si vous disposez d&rsquo;une licence \u00e0 cet effet (veuillez v\u00e9rifier aupr\u00e8s de l&rsquo;administrateur du syst\u00e8me).&nbsp; Ce type de r\u00e8gle de travail est destin\u00e9 aux employ\u00e9s qui ont un horaire diff\u00e9rent d&rsquo;une semaine \u00e0 l&rsquo;autre ou qui travaillent par rotation.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Contrairement aux r\u00e8gles hebdomadaires et aux r\u00e8gles d&rsquo;horaire, dans une <strong>r\u00e8gle de travail ouverte<\/strong>, il n&rsquo;y a pas d&rsquo;heures de d\u00e9but ou de fin fixes.&nbsp; Ce type de r\u00e8gle de travail calcule simplement le temps entre les pointages d&rsquo;entr\u00e9e et de sortie.&nbsp; Ce type de r\u00e8gle peut \u00eatre utilis\u00e9 pour les employ\u00e9s \u00e0 temps partiel qui n&rsquo;ont pas d&rsquo;horaire fixe.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Si un employ\u00e9 a \u00e9t\u00e9 assign\u00e9 \u00e0 une r\u00e8gle de travail hebdomadaire ou ouverte, l&rsquo;horaire est appliqu\u00e9 automatiquement et le superviseur n&rsquo;a pas \u00e0 cr\u00e9er d&rsquo;horaires pour ces employ\u00e9s. Si l&#8217;employ\u00e9 a \u00e9t\u00e9 assign\u00e9 \u00e0 une r\u00e8gle de travail d&rsquo;horaire, le superviseur doit g\u00e9rer les horaires dans l&rsquo;\u00e9cran Horaires.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les r\u00e8gles de travail sont la base du syst\u00e8me Synerion Agile et indiquent au syst\u00e8me comment calculer le temps de l&#8217;employ\u00e9, s&rsquo;il est en avance ou en retard au travail, s&rsquo;il a droit \u00e0 des heures suppl\u00e9mentaires, la dur\u00e9e de sa pause d\u00e9jeuner et si elle est pay\u00e9e ou non,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"ht-kb-category":[158],"ht-kb-tag":[116,166,197,198],"class_list":["post-3398","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-sujets-generault","ht_kb_tag-mss","ht_kb_tag-mss-2","ht_kb_tag-quick-start","ht_kb_tag-quick-start-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/help.synerion.com\/agile\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/ht-kb\/3398","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/help.synerion.com\/agile\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/ht-kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/help.synerion.com\/agile\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/help.synerion.com\/agile\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/help.synerion.com\/agile\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3398"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/help.synerion.com\/agile\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/ht-kb\/3398\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3399,"href":"https:\/\/help.synerion.com\/agile\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/ht-kb\/3398\/revisions\/3399"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/help.synerion.com\/agile\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3398"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/help.synerion.com\/agile\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/ht-kb-category?post=3398"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/help.synerion.com\/agile\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/ht-kb-tag?post=3398"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}