{"id":5808,"date":"2025-01-27T16:16:11","date_gmt":"2025-01-27T16:16:11","guid":{"rendered":"\/agile\/fr\/?post_type=ht_kb&p=5808"},"modified":"2025-01-27T16:25:32","modified_gmt":"2025-01-27T16:25:32","slug":"ess-echange-du-quart-de-travail-accueil-vue-du-calendrier-hebdomadaire","status":"publish","type":"ht_kb","link":"\/agile\/fr\/knowledge-base\/ess-echange-du-quart-de-travail-accueil-vue-du-calendrier-hebdomadaire\/","title":{"rendered":"ESS \u00c9change du quart de travail- Accueil -Vue du calendrier hebdomadaire"},"content":{"rendered":"\n

\n \u00c0 partir de la page d’accueil du calendrier hebdomadaire, l’utilisateur peut consulter les diff\u00e9rents statuts et prendre des mesures concernant ses \u00e9changes du quart de travail.\n<\/p>\n\n\n\n

Abandon du quart<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  1. Sur la page d’accueil, faites d\u00e9filer vers le bas jusqu’\u00e0 l’affichage du calendrier hebdomadaire.
    <\/li>\n\n\n\n
  2. Naviguez jusqu’\u00e0 la semaine o\u00f9 se trouve le quart de travail concern\u00e9 (sauf s’il s’agit de la semaine en cours).
    <\/li>\n\n\n\n
  3. Cliquer sur le quart de travail concern\u00e9
    <\/li>\n\n\n\n
  4. Dans la fen\u00eatre contextuelle, l’utilisateur peut ajouter une note et cliquer sur \u00ab Abandon-quart \u00bb.


    <\/figure><\/li>\n\n\n\n
  5. Cliquez sur \u00ab Confirmer \u00bb pour abandonner le quart de travail.
    <\/li>\n\n\n\n
  6. L’utilisateur verra un message de r\u00e9ussite lorsque le d\u00e9p\u00f4t aura \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9 avec succ\u00e8s et l’horaire passera \u00e0 l’\u00e9tat \u00ab En attente de reprise\u00bb.\u201d
    <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Annuler le d\u00e9p\u00f4t de quart<\/h3>\n\n\n\n
      \n
    1. Sur la page d’accueil, faites d\u00e9filer vers le bas jusqu’\u00e0 l’affichage du calendrier hebdomadaire.
      <\/li>\n\n\n\n
    2. Naviguez jusqu’\u00e0 une semaine o\u00f9 l’utilisateur a un quart d\u00e9pos\u00e9e et souhaite l’annuler (\u00e0 moins qu’il ne s’agisse de la semaine en cours).
      <\/li>\n\n\n\n
    3. Cliquer sur le quart de travail abandonn\u00e9.
      <\/li>\n\n\n\n
    4. Pour annuler le transfert, cliquez sur le bouton \u00ab Annuler le d\u00e9p\u00f4t de quart \u00bb.
      <\/figure><\/li>\n\n\n\n
    5. Cliquez sur \u00ab Confirmer \u00bb pour confirmer l’annulation de l’abandon de poste.
      <\/li>\n\n\n\n
    6. L’utilisateur verra le message de r\u00e9ussite et affichera l’horaire dans le calendrier.
      <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Annuler la reprise de quart<\/h3>\n\n\n\n
        \n
      1. Sur la page d’accueil, faites d\u00e9filer vers le bas jusqu’\u00e0 l’affichage du calendrier hebdomadaire.
        <\/li>\n\n\n\n
      2. Naviguez jusqu’\u00e0 la semaine qui contient le quart de travail en question.
        <\/li>\n\n\n\n
      3. Cliquez sur un quart de travail dont le statut est \u00ab En attente de validation \u00bb.
        <\/li>\n\n\n\n
      4. Cliquer sur le bouton \u00ab Annuler la reprise de quart \u00bb.
        <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
        \"\"<\/figure>\n\n\n\n


        5. Cliquez sur \u00ab Confirmer \u00bb <\/p>\n\n\n\n

        6. L’utilisateur verra un message de r\u00e9ussite lorsque le quart de travail a \u00e9t\u00e9 annul\u00e9 avec succ\u00e8s et il affichera la cellule vide dans le calendrier.
        <\/p>\n\n\n\n

        NOTE: \u00c0 partir de la vue du calendrier hebdomadaire du tableau de bord, l’utilisateur ne peut pas voir les quarts de travail disponibles pour la reprise. L’utilisateur doit aller dans l’onglet Calendrier pour voir les quarts de travail disponibles et s\u00e9lectionner la case \u00e0 cocher \u00ab Reprise de quart\u00bb.<\/em><\/strong>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        \u00c0 partir de la page d’accueil du calendrier hebdomadaire, l’utilisateur peut consulter les diff\u00e9rents statuts et prendre des mesures concernant ses \u00e9changes du quart de travail. Abandon du quart Annuler le d\u00e9p\u00f4t de quart Annuler la reprise de quart 5. Cliquez sur \u00ab Confirmer \u00bb 6. L’utilisateur verra un message…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"ht-kb-category":[223],"ht-kb-tag":[200,269],"class_list":["post-5808","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-ess-fr","ht_kb_tag-ess-2","ht_kb_tag-shift-swap-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/help.synerion.com\/agile\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/ht-kb\/5808","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/help.synerion.com\/agile\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/ht-kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/help.synerion.com\/agile\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/help.synerion.com\/agile\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/help.synerion.com\/agile\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5808"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/help.synerion.com\/agile\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/ht-kb\/5808\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5815,"href":"https:\/\/help.synerion.com\/agile\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/ht-kb\/5808\/revisions\/5815"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/help.synerion.com\/agile\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5808"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/help.synerion.com\/agile\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/ht-kb-category?post=5808"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/help.synerion.com\/agile\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/ht-kb-tag?post=5808"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}