{"id":1852,"date":"2025-03-18T15:36:54","date_gmt":"2025-03-18T15:36:54","guid":{"rendered":"\/enterprise\/fr\/?post_type=ht_kb&p=1852"},"modified":"2025-03-18T15:36:58","modified_gmt":"2025-03-18T15:36:58","slug":"releve-de-solde-prevu-combine","status":"publish","type":"ht_kb","link":"\/enterprise\/fr\/knowledge-base\/releve-de-solde-prevu-combine\/","title":{"rendered":"Relev\u00e9 de solde pr\u00e9vu – combin\u00e9\u200e"},"content":{"rendered":"\n

\u00c9tat actuel<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\n Le relev\u00e9 de solde pr\u00e9vu actuel (aussi appel\u00e9 relev\u00e9 de responsabilit\u00e9 de vacances) est con\u00e7u pour s\u2019ex\u00e9cuter une absence \u00e0 la fois, sp\u00e9cifiquement pour les vacances. De plus, \u00e9tant donn\u00e9 que le relev\u00e9 inclut une valeur mon\u00e9taire, il est disponible seulement aux administrateurs, i.e. il n\u2019est pas disponible pour les autres usagers.\n<\/p>\n\n\n\n

Am\u00e9lioration<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\n Ajout d\u2019un nouveau relev\u00e9 qui affichera les absences multiples et qui pourra \u00eatre lanc\u00e9 \u00e0 partir de la section des relev\u00e9s.\n<\/p>\n\n\n\n

\n Le nouveau \u00ab relev\u00e9 de solde pr\u00e9vu \u2013 combin\u00e9 \u00bb est presqu\u2019identique au relev\u00e9 existant.\n<\/p>\n\n\n\n

\n Les diff\u00e9rences sont :\n<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Affichage combin\u00e9 des multiples absences par employ\u00e9
    <\/li>\n\n\n\n
  • Utilisation de couleurs selon des couleurs attribu\u00e9es dans les d\u00e9finitions de code d\u2019absence
    <\/li>\n\n\n\n
  • Les valeurs pr\u00e9vues et actuelles s\u2019affichent dans des colonnes s\u00e9par\u00e9es
    <\/li>\n\n\n\n
  • Le relev\u00e9 peut \u00eatre ex\u00e9cut\u00e9 \u00e0 partir de l\u2019onglet r\u00e9gulier des relev\u00e9s
    <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Note <\/strong>\n<\/p>\n\n\n\n

    \n Les codes d\u2019absence peuvent \u00eatre g\u00e9r\u00e9s en jours ou en heures.\n<\/p>\n\n\n\n

    \n Pr\u00e9sentement, le relev\u00e9 ne fournit pas d\u2019indication si la valeur est en heures ou en jours.\n
    \n
    \n<\/p>\n\n\n\n

    R\u00e9glages d\u2019activation<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Menu de relev\u00e9s<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    \n Relev\u00e9s et graphiques > Heures accumul\u00e9es et relev\u00e9s APM > \u200e\n<\/p>\n\n\n\n

    \n Description de relev\u00e9 : Relev\u00e9 de solde pr\u00e9vu \u2013 combin\u00e9\n<\/p>\n\n\n\n

    \n Nom du relev\u00e9 : XFRCSTBL\n<\/p>\n\n\n\n

    \"A<\/figure>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    Param\u00e8tres de relev\u00e9<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    \n Identiques au relev\u00e9 de solde pr\u00e9vu existant.\n<\/p>\n\n\n\n

    \n Configuration > Syst\u00e8me > Table du fichier des param\u00e8tres\n<\/p>\n\n\n\n

    \n Nom du fichier des param\u00e8tres: FRCSTBL\n<\/p>\n\n\n\n

    \n Nom du relev\u00e9: XFRCSTBL\n<\/p>\n\n\n\n

    \n Groupe 1 \u2013 Num\u00e9ros de table et de champ pour la valeur du taux annuel.\n<\/p>\n\n\n\n

    \n Groupe 2 \u2013 Num\u00e9ros de table et de champ pour la valeur des jours de travail.\n<\/p>\n\n\n\n

    \n Groupe 3 \u2013 Code d\u2019absence par d\u00e9faut \u00e0 afficher dans le filtre de relev\u00e9.\n<\/p>\n\n\n\n

    \n Groupe 4 \u2013 R\u00e9gler la description de l\u2019ent\u00eate du taux annuel pour deux langues.\n<\/p>\n\n\n\n

    \n Groupe 5 \u2013 R\u00e9gler la description de l\u2019ent\u00eate des jours de travail pour deux langues.\n<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    Fonctionnement pour l\u2019usager<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    \n Relev\u00e9s et graphiques > Heures accumul\u00e9es et relev\u00e9s APM > \u200e\n<\/p>\n\n\n\n

    \n Description de relev\u00e9 : Relev\u00e9 de solde pr\u00e9vu \u2013 combin\u00e9\n<\/p>\n\n\n\n

    \n Sp\u00e9cifier la date pr\u00e9vue (fin de l\u2019ann\u00e9e des heures accumul\u00e9es), les codes d\u2019absence et les filtres tels que employ\u00e9s, usine, site, service et statut pour afficher le solde pr\u00e9vu.\n<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    Sortie<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    \n Pr\u00e9sentement, le relev\u00e9 ne fournit pas d\u2019indication si la valeur est en heures ou en jours.\n<\/p>\n\n\n\n

    \n Code (2) \u00ab Vacances \u00bb en heures\n<\/p>\n\n\n\n

    \n Code (22) \u00ab Essai \u00bb en jours\n<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    \"A<\/figure>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    \"A<\/figure>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    \"A<\/figure>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    Colonnes\u200e<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    \n Pour chaque code d\u2019absence s\u00e9lectionn\u00e9, les champs suivants s\u2019afficheront :\n<\/p>\n\n\n\n

    \n Reconduction = absences reconduites d\u2019une ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente d\u2019accumulation vers l\u2019ann\u00e9e courante.\n<\/p>\n\n\n\n

    \n Attribution = Le montant accord\u00e9 calcul\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e d\u2019accumulation pour l\u2019ann\u00e9e courante.\n<\/p>\n\n\n\n

    \n Total = Reconduction + Attribution.\n<\/p>\n\n\n\n

    \n Pr\u00e9vu = Demandes d\u2019absences futures pr\u00e9vues et approuv\u00e9es\n<\/p>\n\n\n\n

    \n Actuel = Absences utilis\u00e9es durant l\u2019ann\u00e9e d\u2019accumulation\n<\/p>\n\n\n\n

    \n Reconduction pr\u00e9vue = Total \u2013 (Pr\u00e9vu + Actuel)\n<\/p>\n\n\n\n

    Exemple<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    \n La p\u00e9riode d\u2019accumulation de l\u2019employ\u00e9 est du 1er Janvier au 31 d\u00e9cembre. \n<\/p>\n\n\n\n

    \"A<\/figure>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    \"A<\/figure>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    \n Absences utilis\u00e9es durant janvier et f\u00e9vrier: \n<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • 32 heures dans le code (2) \u201cVacances\u201d
      <\/li>\n\n\n\n
    • 5 jours dans le code (22) \u201cEssai\u201d
      <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
      \"A<\/figure>\n\n\n\n

      <\/p>\n\n\n\n

      \"A<\/figure>\n\n\n\n

      <\/p>\n\n\n\n

      \n Absences futures approuv\u00e9es durant avril: \n<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • 8 heures dans le code (2) \u201cVacances\u201d
        <\/li>\n\n\n\n
      • 1 jour dans le code (22) \u201cEssai\u201d
        <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
        \"A<\/figure>\n\n\n\n

        <\/p>\n\n\n\n

        \n Solde pr\u00e9vu au 31 d\u00e9cembre 2025:\n<\/p>\n\n\n\n

        <\/p>\n\n\n\n

        \n Code\n<\/p><\/td>

        \n (2) \u201cVacances\u201d\n<\/p><\/td>

        \n (22) \u201cEssai\u201d\n<\/p><\/td><\/tr>

        \n Reconduction\n<\/p><\/td>

        \n 14 heures\n<\/p><\/td>

        \n 5 jours\n<\/p><\/td><\/tr>

        \n Attribution\n<\/p><\/td>

        \n 286 heures\n<\/p><\/td>

        \n 10 jours\n<\/p><\/td><\/tr>

        Total<\/strong>\n<\/p><\/td>

        300 heures<\/strong>\n<\/p><\/td>

        15 jours<\/strong>\n<\/p><\/td><\/tr>

        \n Pr\u00e9vu\n<\/p><\/td>

        \n 8 heures\n<\/p><\/td>

        \n 1 jour\n<\/p><\/td><\/tr>

        \n Actuel\n<\/p><\/td>

        \n 32 heures\n<\/p><\/td>

        \n 5 jours\n<\/p><\/td><\/tr>

        Reconduction pr\u00e9vue<\/strong>\n<\/p><\/td>

        260 heures<\/strong>\n<\/p><\/td>

        9 jours<\/strong>\n<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

        \"A<\/figure>\n\n\n\n

        <\/p>\n\n\n\n

        \"A<\/figure>\n\n\n\n

        <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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