{"id":4449,"date":"2026-10-15T20:32:29","date_gmt":"2026-10-15T20:32:29","guid":{"rendered":"\/enterprise\/?post_type=ht_kb&p=4449"},"modified":"2026-10-15T20:32:36","modified_gmt":"2026-10-15T20:32:36","slug":"synerion-enterprise-6-26-9-fonctionnalites-principales","status":"publish","type":"ht_kb","link":"\/enterprise\/fr\/knowledge-base\/synerion-enterprise-6-26-9-fonctionnalites-principales\/","title":{"rendered":"Synerion Enterprise \u2013 6.26.9 – Fonctionnalit\u00e9s principales"},"content":{"rendered":"\n

Planification<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vue des quarts non combl\u00e9s<\/strong> \u2013 Le nouvel \u00e9cran Quarts non combl\u00e9s pr\u00e9sente une liste facile \u00e0 consulter des quarts \u00e0 pourvoir. Les utilisateurs peuvent afficher les plages de dates s\u00e9lectionn\u00e9es et m\u00eame masquer les quarts non combl\u00e9s qui ne sont pas pertinents. Comme dans l\u2019\u00e9cran Gestion quotidienne de l\u2019horaire, il est possible d\u2019offrir des quarts et de combler les quarts vacants directement \u00e0 partir de cet \u00e9cran.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Mesures de protection de la planification \u2013 <\/strong>Plusieurs mesures de protection ont \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9es afin d\u2019am\u00e9liorer l\u2019int\u00e9grit\u00e9 des horaires, notamment le blocage de l\u2019ajout de quarts partiellement configur\u00e9s aux lignes de soumission et la suppression de quarts des lignes de soumission lorsqu\u2019il existe des affectations d\u2019employ\u00e9s. De plus, les lignes de soumission g\u00e9n\u00e9rales ne peuvent pas \u00eatre supprim\u00e9es lorsque des employ\u00e9s y sont affect\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Notifications par SMS pour les offres de quarts<\/strong> \u2013 Afin de r\u00e9duire le nombre de notifications d\u2019offres de quarts envoy\u00e9es aux employ\u00e9s, une plage de temps configurable a \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9e au syst\u00e8me. Si une offre de quart se situe dans la plage configur\u00e9e (p. ex., 48 heures), une notification r\u00e9guli\u00e8re d\u2019offre de quart sera envoy\u00e9e \u00e0 l\u2019employ\u00e9. Si d\u2019autres quarts sont offerts \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de cette plage, l\u2019employ\u00e9 recevra un seul SMS l\u2019informant que des offres de quarts suppl\u00e9mentaires sont accessibles dans l\u2019application mobile.<\/p>\n\n\n\n

Offres de quarts aux employ\u00e9s d\u00e9j\u00e0 \u00e0 l\u2019horaire <\/strong>\u2013 Un nouveau param\u00e8tre permet d\u2019afficher, dans la liste des employ\u00e9s admissibles \u00e0 une offre de quart, ceux qui sont d\u00e9j\u00e0 \u00e0 l\u2019horaire cette journ\u00e9e-l\u00e0. L\u2019employ\u00e9 doit \u00eatre disponible pendant les heures du quart offert et satisfaire aux crit\u00e8res de s\u00e9lection actuels.<\/p>\n\n\n\n

Configuration des absences<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Absences quotidiennes en cascade \u2013 <\/strong>Un nouveau param\u00e8tre affiche le code d\u2019absence r\u00e9ellement utilis\u00e9 lors du recours aux absences en cascade, lorsqu\u2019il ne s\u2019agit pas du code d\u2019absence principal.<\/p>\n\n\n\n

APIs<\/u><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nouvelles API \u2013 <\/strong>Plusieurs nouvelles API ont \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9es, notamment :<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • TC Punch \u2013 Ajout de pointages apr\u00e8s coup \/ cat\u00e9gorie manuelle (50 cat\u00e9gories seulement)<\/li>\n\n\n\n
  • GET Employee \u2013 Emplois par d\u00e9faut (TCDEF) <\/li>\n\n\n\n
  • Ajout du t\u00e9l\u00e9versement de documents quotidiens<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    API am\u00e9lior\u00e9es \u2013 <\/strong>Plusieurs am\u00e9liorations ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 apport\u00e9es aux API existantes :<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • TC Punch \u2013 Ajout de la prise en charge de la dur\u00e9e<\/li>\n\n\n\n
    • GET Employee \u2013 Ajout de la prise en charge du champ EXPFLEX<\/li>\n\n\n\n
    • GET\/POST Employee \u2013 Ajout du type de profession<\/li>\n\n\n\n
    • POST Employee \u2013 Ajout de la date d\u2019anciennet\u00e9<\/li>\n\n\n\n
    • API et MA \u2013 Ajout de la prise en charge de l\u2019importation des ensembles de comp\u00e9tences des employ\u00e9s<\/li>\n\n\n\n
    • GET Period \u2013 Ajout de l\u2019assiduit\u00e9 standard, des heures standards r\u00e9duites et du nombre total de jours travaill\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Rapports<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Lignes de soumissions et lignes de soumission des employ\u00e9s \u2013 <\/strong>Les tables Lignes de soumission et Lignes de soumission des employ\u00e9s sont maintenant accessibles dans le G\u00e9n\u00e9rateur de rapports.<\/p>\n\n\n\n

      \"\"<\/figure>\n\n\n\n

      Tri pr\u00e9d\u00e9fini \u2013 <\/strong>L\u2019ordre de tri des rapports export\u00e9s peut maintenant \u00eatre configur\u00e9 au moyen de la fonction Tri pr\u00e9d\u00e9fini.<\/p>\n\n\n\n

      \"\"<\/figure>\n\n\n\n

      Rapports migr\u00e9s vers .NET \u2013 <\/strong>Plusieurs rapports h\u00e9rit\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 migr\u00e9s vers .NET. Veuillez consulter les notes de version 6.26.9 pour obtenir la liste compl\u00e8te.<\/p>\n\n\n\n

      Agent conversationnel d\u2019IA<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Synerion AI (SAI) \u2013 <\/strong>SAI est un outil d\u2019intelligence artificielle int\u00e9gr\u00e9 con\u00e7u pour aider les utilisateurs \u00e0 trouver rapidement des documents pertinents et des instructions \u00e9tape par \u00e9tape dans la base de connaissances et les manuels de Synerion. SAI peut r\u00e9duire le temps consacr\u00e9 \u00e0 la recherche et \u00e0 la formation, tout en aidant \u00e0 minimiser les erreurs gr\u00e2ce \u00e0 la r\u00e9cup\u00e9ration des documents les plus pertinents et les plus \u00e0 jour.<\/p>\n\n\n\n

      Une fois activ\u00e9, SAI peut \u00eatre activ\u00e9 ou d\u00e9sactiv\u00e9 au niveau du profil. Pour le moment, il n\u2019est pas recommand\u00e9 d\u2019activer SAI dans les profils Libre-service des employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

      Si vous souhaitez \u00eatre parmi les premiers \u00e0 essayer SAI, veuillez communiquer avec le service \u00e0 la client\u00e8le de Synerion Enterprise pour le faire activer.<\/p>\n\n\n\n

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      Planification Vue des quarts non combl\u00e9s \u2013 Le nouvel \u00e9cran Quarts non combl\u00e9s pr\u00e9sente une liste facile \u00e0 consulter des quarts \u00e0 pourvoir. Les utilisateurs peuvent afficher les plages de dates s\u00e9lectionn\u00e9es et m\u00eame masquer les quarts non combl\u00e9s qui ne sont pas pertinents. Comme dans l\u2019\u00e9cran Gestion quotidienne de…<\/p>\n","protected":false},"author":5,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"ht-kb-category":[58],"ht-kb-tag":[],"class_list":["post-4449","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-notes-de-mise-a-jour"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/help.synerion.com\/enterprise\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/ht-kb\/4449","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/help.synerion.com\/enterprise\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/ht-kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/help.synerion.com\/enterprise\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/help.synerion.com\/enterprise\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/help.synerion.com\/enterprise\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4449"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/help.synerion.com\/enterprise\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/ht-kb\/4449\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4458,"href":"https:\/\/help.synerion.com\/enterprise\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/ht-kb\/4449\/revisions\/4458"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/help.synerion.com\/enterprise\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4449"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/help.synerion.com\/enterprise\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/ht-kb-category?post=4449"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/help.synerion.com\/enterprise\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/ht-kb-tag?post=4449"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}